Uno per Te, Uno per Lei Iniziativa di welfare solidale per le aziende
Uno per Te, Uno per Lei
Da donna a donna, con l'aiuto di tutti
Un kit per te, uno per lei
Un progetto di welfare solidale per le aziende che mette al centro il benessere delle donne, unendo solidarietà femminile, inclusione e sostenibilità ambientale.
La solidarietà è un ciclo che non si interrompe.
Pagina dedicata alle aziende: Direzioni, Uffici Risorse Umane, responsabili welfare e sostenibilità.
I piani di welfare aziendale coprono già salute, previdenza, istruzione e buoni spesa. Manca però una voce che riguarda ogni mese molte collaboratrici: il ciclo mestruale.
L'idea in breve
Uno per Te, Uno per Lei è un progetto ideato da VIVID S.r.l. (marchio GooD MooD®) e realizzato dalle aziende che vi aderiscono, ispirato alla tradizione del caffè sospeso.
L'azienda acquista da VIVID i kit mestruali riutilizzabili, che durano per anni, e li dona alle proprie dipendenti e ai propri dipendenti: uno per te. Chi non lo usa può trasformarlo in un aiuto per un'altra donna: uno per lei.
- Ogni dipendente sceglie: tiene il kit per sé, lo lascia all'azienda per una collega che ne ha bisogno oppure lo dona a un'associazione.
- Una scorta riservata e anonima per le colleghe in difficoltà economica, gestita da una persona di fiducia in azienda.
- Un report di impatto a nome dell'azienda, pronto da inserire nel bilancio di sostenibilità o nel piano per la parità di genere.
Anche gli uomini partecipano
Il ciclo riguarda le donne, ma la solidarietà riguarda tutti. Con Uno per Te, Uno per Lei anche i colleghi uomini ricevono il kit e diventano parte attiva dell'iniziativa: possono lasciarlo a una collega che ne ha bisogno o donarlo a un'associazione che sostiene donne e ragazze in difficoltà.
È un gesto semplice che include tutto il personale, rompe il tabù sul ciclo mestruale e trasforma un benefit in un messaggio di rispetto e vicinanza. Da donna a donna, con l'aiuto di tutti.
Chi fa cosa
| Chi | Cosa fa |
|---|---|
| VIVID S.r.l. (GooD MooD®) | Vende i kit all'azienda e li consegna in azienda, insieme a modulo, scatola personalizzata, materiali informativi e report. |
| L'azienda | Riceve tutti i kit e li dona ai propri dipendenti. È l'azienda la donatrice. |
| Le dipendenti e i dipendenti | Ricevono il kit e scelgono: tenerlo, lasciarlo all'azienda per una collega oppure donarlo a un'associazione di loro scelta. |
VIVID tratta solo con l'azienda e consegna solo in azienda. Un'associazione entra in gioco soltanto se è il dipendente a scegliere di donarle il proprio kit.
Perché un'azienda propone Uno per Te, Uno per Lei
L'iniziativa unisce tre valori fondamentali: benessere delle dipendenti, solidarietà e inclusione, sostenibilità ambientale.
L'azienda trasforma un benefit in un gesto concreto di attenzione alle persone e all'ambiente, che coinvolge tutto il personale, donne e uomini.
Un'unica iniziativa, tre risultati
- Un benefit utile e duraturo per le collaboratrici.
- Un sostegno concreto alle colleghe in difficoltà e, attraverso le scelte dei dipendenti, alle donne del territorio.
- Un contributo alla riduzione dei rifiuti e al consumo responsabile.
Nessuna legge obbliga un'azienda a farlo: è una scelta volontaria. E conviene, sul piano fiscale, del clima interno e della reputazione.
VIVID si occupa della fornitura, dell'organizzazione e della documentazione dei risultati: l'iniziativa si integra facilmente nei programmi aziendali di welfare e sostenibilità.
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Il kit
Il kit è sempre lo stesso, per te e per lei: 6 slip mestruali lavabili Natural Cycle + 6 assorbenti lavabili Sanityè®. Si lavano in lavatrice e si riutilizzano per anni.
Sanityè® non è un comune assorbente di stoffa: è una struttura multistrato sottile (2-3 mm) con assorbenza misurata in laboratorio, senza polimeri superassorbenti (SAP) né cellulosa.
La stratificazione tessile interna dell’assorbente comprende uno speciale tessuto con attività antibatterica testata secondo la norma UNI EN ISO 20743:2021, la cui efficacia è stata riscontrata anche dopo 100 lavaggi, contribuendo a garantire igiene e prestazioni nel tempo.
Ogni kit può essere confezionato in una scatola personalizzata, concordata con la Direzione: logo e dati dell'azienda e il messaggio solidale dell'iniziativa.
Come funziona: tre formule
L'azienda sceglie una formula o le combina e acquista da VIVID tutti i kit con un unico preventivo sul numero di kit. Tutti i kit vengono consegnati in azienda.
| Formula | Cosa fa l'azienda | Per chi | Adatta a |
|---|---|---|---|
| 1. Per te o per lei | Acquista un kit per ogni dipendente, donne e uomini. Chi non lo usa lo lascia a una collega o lo dona a un'associazione | Tutto il personale, uomini compresi | Aziende con un budget welfare o flexible benefit da destinare |
| 2. Uno per te, uno per lei | Per ogni kit donato a una dipendente ne acquista uno uguale, da donare a una collega che ne ha bisogno | Dipendenti + colleghe che ne hanno bisogno | Aziende con iniziative solidali o certificate per la parità di genere |
| 3. Per lei, in azienda | Acquista e tiene in azienda una scorta riservata di kit per le colleghe in difficoltà economica, consegnati in modo anonimo | Colleghe in difficoltà | Aziende con molto personale femminile (cura, pulizie, retail, ristorazione) |
Formula 1 – come si lancia: una mail interna aperta per una settimana, in cui ogni dipendente sceglie tra «Lo tengo per me», «Lo lascio per una collega» e «Lo dono a un'associazione», e indica la taglia. L'azienda trasmette a VIVID l'elenco delle taglie e il numero di kit per ciascuna scelta.
La riservatezza: i kit lasciati per le colleghe sono affidati a una persona di fiducia (Ufficio Risorse Umane, consigliera di parità, medico competente o RSU), così chi chiede il kit non deve esporsi.
Il percorso dei kit
- L'azienda acquista da VIVID tutti i kit con un unico preventivo.
- VIVID consegna i kit in azienda, con le taglie già suddivise.
- L'azienda dona i kit ai dipendenti e affida i kit lasciati per le colleghe alla persona di fiducia, che li consegna in modo riservato.
- Chi ha scelto di donare il proprio kit a un'associazione lo consegna direttamente, con il messaggio solidale dell'iniziativa.
- Ogni 6 mesi VIVID invia all'azienda il report: kit acquistati, kit tenuti, kit lasciati per le colleghe e kit donati alle associazioni.
Ogni kit è tracciato dall'ordine alla consegna in azienda. Le colleghe che ricevono i kit «per lei» restano anonime.
Il kit lasciato per una collega non passa da chi lo lascia: resta all'azienda, che lo dona alla collega. Il kit donato a un'associazione, invece, è un benefit del dipendente, che sceglie liberamente di regalarlo.
Vantaggi per l'azienda
Ogni kit donato ai dipendenti è un fringe benefit e si rendiconta come azione sociale.
| Leva | Cosa ottiene l'azienda | Riferimento |
|---|---|---|
| Fringe benefit | Kit al dipendente esente da tasse e contributi entro 1.000 € l'anno (2.000 € con figli a carico); costo deducibile per l'azienda | Art. 51, c. 3 TUIR, soglie 2025-2027 |
| Parità di genere | Un'azione concreta e inclusiva sulla salute delle dipendenti per il piano UNI/PdR 125. La certificazione della parità di genere dà diritto a uno sgravio contributivo dell'1%, fino a 50.000 € l'anno | UNI/PdR 125:2022 |
| Report di sostenibilità | Dati pronti per le sezioni "persone" e "comunità" del report di sostenibilità, anche volontario | Standard VSME |
| Riconoscimenti | Dati e materiale utili per candidarsi a riconoscimenti come Health Friendly Company, Welfare Index PMI, Premio Innovatori Responsabili dell'Emilia-Romagna | — |
Le indicazioni fiscali sono di carattere generale: l'applicazione al caso specifico va verificata con il consulente fiscale o del lavoro dell'azienda.
E inoltre
- Inclusione: donne e uomini partecipano insieme, e il ciclo smette di essere un argomento di cui non si parla.
- Fidelizzazione e attrazione dei talenti: le persone, soprattutto le più giovani, scelgono aziende attente e coerenti.
- Clima interno: aiutarsi tra colleghe e colleghi rafforza la coesione e il senso di appartenenza.
- Meno rifiuti: nella vita fertile una donna usa circa 8.000 assorbenti monouso, pari a circa 55 kg di rifiuti non riciclabili (fonte: Altroconsumo).
Cosa fornisce VIVID all'azienda
- Kit: 6 slip + 6 assorbenti lavabili, taglie raccolte con il modulo per i dipendenti, consegna in azienda.
- Modulo di scelta «Lo tengo per me / Lo lascio per una collega / Lo dono a un'associazione» con le taglie, pronto da inviare ai dipendenti.
- Video informativo: uso, lavaggio, durata — vedi anche la guida al lavaggio.
- Breve incontro informativo per le collaboratrici.
- Kit di comunicazione: testo per la intranet, post LinkedIn, logo «Azienda aderente a Uno per Te, Uno per Lei».
- Pagina delle aziende aderenti su goodmooditalia.it, con logo e descrizione breve di ogni azienda.
- Report di impatto semestrale a nome dell'azienda, pronto per il bilancio di sostenibilità e il piano per la parità di genere.
Per gli acquisti personali dei dipendenti resta valido anche il codice sconto dei CRAL convenzionati.
La donazione ai dipendenti è il gesto dell'azienda. Quello che ne fanno, è il gesto di ciascuno.
Perché fidarsi
I nostri prodotti sono già scelti da strutture sanitarie e amministrazioni pubbliche in tutta Italia. Tra le forniture completate: per l'AUSL di Bologna, pannolini lavabili per il punto nascita dell'Ospedale Maggiore e 2.000 coppette mestruali.
Oltre 70 enti pubblici in 16 regioni hanno attestato la regolare esecuzione delle nostre forniture:
- Emilia-Romagna: Azienda USL di Bologna; Unione Valle del Savio; Unione dei Comuni del Frignano; Unione Rubicone e Mare; Comuni di Bellaria Igea Marina, Bentivoglio, Bologna, Borghi, Borgo Tossignano, Budrio, Calderara di Reno, Campagnola Emilia, Casalfiumanese, Cesena, Cesenatico, Concordia sulla Secchia, Coriano, Felino, Gambettola, Gattatico, Gatteo, Guastalla, Longiano, Lugo, Marzabotto, Montecchio Emilia, Montecopiolo, Monterenzio, Novafeltria, Novellara, Piozzano, Ravenna, Rimini, Rio Saliceto, Roncofreddo, San Giorgio di Piano, San Lazzaro di Savena, San Mauro Pascoli, Savignano sul Rubicone e Sogliano al Rubicone
- Lombardia: Comuni di Caprino Bergamasco, Desenzano del Garda, Griante, Luino, Olevano di Lomellina, Pianello del Lario, Pontoglio, Robecco sul Naviglio, Torre de' Busi e Vigevano
- Piemonte: Comuni di Airasca, Domodossola e Novalesa
- Valle d'Aosta: Comuni di Châtillon e Gressoney Saint Jean
- Veneto: Comuni di Mozzecane e Nanto
- Liguria: Comuni di Castelnuovo Magra, Diano Marina e La Spezia
- Marche: Comune di Ancona
- Umbria: Azienda Ospedaliera Santa Maria di Terni
- Lazio: ASL Roma 4; Comune di Fiumicino
- Abruzzo: Comune di Alanno
- Molise: Comune di Petacciato
- Campania: Comunità Montana Terminio Cervialto; Comuni di Castel Volturno, Francolise e Lettere
- Puglia: Comune di Salice Salentino
- Calabria: Comune di Oriolo
- Sicilia: Comune di Riesi
- Sardegna: Comuni di Sedilo e Seui
Aderisci a Uno per Te, Uno per Lei
Saremmo lieti di presentarvi il progetto e valutare insieme la formula di partecipazione più adatta alla vostra realtà. Prepariamo il preventivo di acquisto in base al numero di kit e siamo a disposizione per una telefonata o una videocall di 20 minuti, nel giorno che preferite.
VIVID S.r.l. — GooD MooD® Italia – Via Cervese 3140, 47522 Cesena (FC)
Tel. 0547 382296 – info@vividsrl.com
www.goodmooditalia.it – www.sanityè.it
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La solidarietà è un ciclo che non si interrompe.